CVR — Reporte de Valuación de Caso
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5 tipos de casos de compensación laboral en Utah

La ley de Utah (34A-2) reconoce cinco categorías de casos de compensación laboral. Saber a cuál pertenece tu caso es el primer paso para calcular cuánto vale.

Calcular mi caso (Gratis) ¿Qué hago primero?

1. 🚧 Accidente Industrial

Un evento único e inesperado en el trabajo que causa lesión.

Ejemplos:

  • Caída de una escalera
  • Levantar algo pesado y lesionarte la espalda
  • Ser golpeado por un objeto que cae
  • Cortarte con una herramienta filosa
  • Pisar un clavo
  • Atrapamiento en maquinaria

✓ Es el tipo más común de reclamo en Utah.

2. 🔁 Lesión por Trauma Repetitivo

Lesión causada por movimientos repetitivos en el trabajo, sin un evento único.

Ejemplos:

  • Síndrome del túnel carpiano (línea de producción, oficina)
  • Hernia de disco por levantar repetidamente
  • Ruptura de manguito rotador (alcance constante)
  • Tendinitis de codo, muñeca, hombro
  • Lesiones de espalda baja por estar sentado o parado mucho tiempo

Importante: tienes que poder probar que el trabajo causó la lesión, no que ya tenías el problema antes.

3. ☣️ Exposición Dañina

Enfermedad o lesión por exposición a sustancias en el trabajo (no por trauma).

Ejemplos:

  • Asma o problemas respiratorios por químicos
  • Dermatitis por sustancias de limpieza
  • Pérdida de oído por ruido constante
  • Cáncer por exposición a asbesto
  • Quemaduras por exposición a calor o radiación
  • Infección de hepatitis o VIH (trabajadores de salud)

Estos casos requieren documentación médica fuerte que conecte la enfermedad con el trabajo.

4. ♿ Discapacidad Total Permanente (PTD)

Cuando la lesión te deja incapacitado para regresar a CUALQUIER trabajo.

Ejemplos:

  • Lesión espinal con paraplejia o cuadriplejia
  • Pérdida permanente de la vista en ambos ojos
  • Pérdida de ambas manos, ambos brazos, ambos pies, o ambas piernas
  • Daño cerebral severo

Beneficios: pago semanal de por vida + gastos médicos completos.

5. 🕯️ Reclamo por Muerte (Death Claim)

Cuando un trabajador muere por una lesión laboral o enfermedad ocupacional.

Quién recibe beneficios:

  • Esposa/o sobreviviente
  • Hijos menores de 18 años
  • Hijos adultos con discapacidades dependientes
  • Otros dependientes calificados (padres, hermanos en algunos casos)

Incluye gastos funerarios y pago semanal a dependientes según fórmula de Utah Code 34A-2-702.

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Preguntas frecuentes

Pasa más de lo que crees. Por ejemplo: un trabajador de construcción tiene años de levantar peso (trauma repetitivo) y un día tiene un accidente que termina de romperle la espalda. La ley de Utah permite reclamar el caso bajo el tipo principal — generalmente el accidente — pero un buen abogado puede argumentar para incluir la causa repetitiva y obtener mejores beneficios.

No. La ley de Utah usa el estándar de "causa principal" — solo tienes que probar que el trabajo es la causa principal de la lesión, aunque tengas otros factores. Por ejemplo, si tienes 50 años y artritis natural, pero un accidente en el trabajo aceleró el daño, puedes reclamar.

En general aplica el mismo plazo de 1 año, pero el conteo empieza cuando "razonablemente debiste haber sabido" que la enfermedad era por el trabajo — no cuando ocurrió la exposición. Por ejemplo, si te diagnostican cáncer por asbesto 15 años después de la exposición, todavía puedes reclamar.

Sí. Las fórmulas estatutarias de Utah son las mismas para los primeros 3 tipos (accidente, repetitivo, exposición). PTD y reclamos por muerte tienen cálculos especiales — la calculadora también los maneja.

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Aviso legal: CVR provee estimaciones basadas en las fórmulas estatutarias de Utah. No es asesoría legal. Consulta un abogado licenciado de Utah para tu caso específico.